Les cotisations au deuxième pilier sont obligatoires pour les employeurs et les employés dont le salaire annuel atteint le seuil défini. Les cotisations sont généralement calculées en pourcentage du salaire assuré.
Les cotisations sont versées dans des fonds de pension collectifs, appelés caisses de pension ou fondations de prévoyance. Ces institutions gèrent les fonds et les investissent pour assurer des rendements raisonnables et garantir les prestations de retraite futures.
Le deuxième pilier permet aux travailleurs de bénéficier d’une retraite complémentaire qui s’ajoute à la prévoyance d’État (premier pilier). Cela garantit une meilleure sécurité financière à la retraite.
Les prestations du deuxième pilier sont généralement disponibles à partir de l’âge de la retraite, qui est fixé à 65 ans pour les hommes et 64 ans pour les femmes en Suisse (selon les règles en vigueur avant septembre 2021, date de ma dernière mise à jour).
En principe, les cotisations accumulées dans le deuxième pilier sont bloquées jusqu’à la retraite. Cependant, des exceptions existent pour des cas spécifiques, tels que l’achat d’une propriété ou le départ définitif de la Suisse. Il est essentiel de se renseigner sur les conditions applicables.
